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张雅文眉头下意识地一皱。
江寒这话说得简直是无礼!
正想发脾气呢,张雅文手中的书掉到地上。
江寒赶快捡起书,张雅文这才平静下来,是啊,江寒的话,是从这本书中引用的,有错吗?
如果刚才发了脾气,岂不是等于否定了这篇文章?
差一点犯了错误!
张雅文坐回椅子,想了想,问题在巴伟身上,根子在部里!
从大道理上讲,没有错!
下属出了问题,都是领导的责任。
“江寒,下属出了问题,领导要承担责任,这没错,这个角度是对外的。但是,从内部来讲,该是谁的问题就是谁的问题,这个不能混淆。”
张雅文的回答,角度很好,江寒不禁佩服起来。
“部长,一到干部提拔的关键期,涉及到的人都会去活动。其实不仅仅是我们组织部,其他局委不也是这样?不仅仅是现在是这样,以前不也是这样?原因何在?”
不等张雅文询问,江寒紧接着说:
“主要原因是领导没有给干部展示自我的机会和舞台!”
“领导不给他们展示的机会,但他们又想展示,所以就去和大家沟通。”
“我认为,如果领导给了大家展示的机会,干部的能力如何大家都看得到,那么他们还用刻意去拉票吗?”
“我始终认为,一个单位的正气必然占主流,你的水平不行,沟通再多也没用。”
“但是,如果这名干部不为大家所熟知,就必然出现这样的问题。”
张雅文一听,很有道理,示意江寒说下去。
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